Nyári munkavédelmi tanácsadás tapasztalatai

6 hét – 6 tanulság

1. Alkalmazkodás: A hőség, szabadságolások és feszültségek közepette a tudatos munkaszervezés és emberi rugalmasság kulcsfontosságú.

2. Átszervezés veszélyei: A hibák megelőzése érdekében fontos, hogy a dolgozók felismerjék a munkabaleset, a „majdnem baleset” és más kockázati helyzetek jeleit.

3. Oktatás szerepe: Új dolgozók, új körülmények, új veszélyek – célzott és naprakész munkavédelmi oktatás.

4. Folyamat- és szabályozásfejlesztés: Érdemes a munkavállalókat is bevonni – pl. ötletládán, kérdőíveken keresztül.

5. Wellbeing fókusz: Generációk közti értékrend-közelítés, jó gyakorlatok bemutatása erősíti a közösséget.

6. Munkavédelmi nap: Erősíti az összetartozást, tapasztalatmegosztást és építi a szervezeti kultúrát.

Az augusztus ideális időszak a munkavédelmi folyamatok átgondolására, a tervek frissítésére és a kihívásokra való felkészülésre.

Szívesen segítek olyan munkavédelmi rendszer kialakításában, fejlesztésében amely hosszú távon is biztonságot nyújt.

Amit az Angel Safety Munkavédelem ígér:

Eredmények, támogatás, siker:

Oktatás, valódi tudásátadással

Munkabalesetek és sérülés nélküli események gyökérokainak feltárása, építkezés a tanulságokból

Kockázat- és felhasználóspecifikus egyéni védőeszköz juttatás és védőeszköz optimalizálás

Folyamatok fejlesztése – igény esetén MEBIR keretrendszer támogatással

Vezetői felelősség – optimalizált munkaelosztás

Munkavédelmi kultúra építés – aktív párbeszéd, odafigyelés, következetes edukáció:

Cél, hogy a tájékoztatás ne csak megtörténjen – hanem hasznosuljon is!
Egy apró gesztus is sokat számít – figyeljünk egymásra, főként hőség, túlterheltség idején.